Mr. Ghazal is the founder and the Chief Executive Consultant of Edaratec Company Ltd. He is an expert in the field of Management. He has an MBA degree in Human Resource Management and over thirty years of related experience, mainly in the Oil and Petrochemical Industries.
Mr. Ghazal is the author of “Indigenous Manpower in the Private Sector of the Arabian Peninsula: A Guide to Effective Achievement” published in 1997. He has also written “The Merger of the Two Giants, Saudi Aramco and Samarec”, “Prosperity Management: An Islamic Prospective” published in 2010, and the book entitled “talent: The Most Underutilized Human Resource”. He designed a job evaluation system entitled “Ghazal 54” and “SAMIR Talent Assessment”.
Mr. Ghazal has conducted a number of workshops at annual conferences, symposiums, and forums organized by the Arabian Society for Human Resource Management (ASHRM), IIR Middle East, Fleming Gulf, Saudi Aramco Mobil Refinery Company Ltd. (Samref), and many others.
Mr. Ghazal has received recognitions from the “International Who’s Who of Professionals,” the “Who’s Who in the World” and the “Dictionary of International Biography.”
إن السيد/ سمير غزال هو الشريك المؤسس لـ “شركة إدارتك المحدودة” وهو يشغل منصب “رئيس الإستشاريين التنفيذيين”.
إن السيد غزال يعتبر خبيرٍاً في عالم الإدارة وقد نال شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ولديه ما يزيد عن ثلاثون سنة من الخبرة، خاصة في شركات البترول والبتروكيماويات.
وللسيد غزال عدة مؤلفات باللغة الإنجليزية من أهمها كتاب “توطين الوظائف في القطاع الخاص في شبه جزيرة العرب”، تم نشره في عام 1997م. وكذلك كتاب “إندماج العملاقين: ارامكو السعودية وسمارك” والذي تم نشره في عام 2007م. وأخيرا كتاب “إدارة الإذدهار بمنظور إسلامي” والذي تم نشره في عام 2010م. ومن تأليفة أيضا تقييم الوظائف تحت عنوان “غزال 54” ونظام “سمير لتقييم المواهب”.
إن السيد/ سمير غزال قدم الكثير من المحاظرات المتعلقة بالموارد البشرية في العديد من المؤتمرات السنوية وورش العمل سواء كانت في داخل المملكة العربية السعودية أو في خارجها.
كما أن السيد غزال فد حصل على عدة شهادات تقدير من مختلف المحافل ذات العلاقة.